La demande de l’interrégionale wallonne de la cgsp pour la reprise du dialogue social avec le gouvernement wallon
Germain Mugemangango a dénoncé la paralysie du dialogue social entre le Gouvernement wallon et la fonction publique, en s’appuyant sur un courrier de la CGSP qui juge les concertations insuffisantes et sans résultats concrets. Il a notamment pointé l’absence d’avancement sur la convention sectorielle de 2019, dépourvue selon lui de budget et de calendrier, ainsi que l’inégalité de traitement concernant une prime liée au télétravail accordée à d’autres agents publics. Il a demandé quelles mesures la ministre entendait prendre pour relancer un dialogue jugé crédible et respectueux envers les agents.
Débat · 2 interventions
- GM
Madame la Ministre, cela a été dit, aujourd’hui est la Journée internationale de la fonction publique et, par conséquent, des agents de la fonction publique. C’est évidemment une journée importante. Dans votre Déclaration de politique régionale, vous mettez en avant votre intérêt pour le dialogue social. Or, il semblerait que ce soit de la fumisterie, de la poudre aux yeux. Ce n’est pas moi qui le dis, mais bien le courrier qui a été publié sur le site de l’interrégionale wallonne de la CGSP, qui estime que le dialogue social entre le Gouvernement wallon, d’une part, et la fonction publique wallonne, d’autre part, est en panne. Pourtant, ce personnel a été régulièrement remercié à juste titre puisque, sans ce dernier, nous n’aurions pas pu faire face à la crise sanitaire. Il a joué un rôle indispensable. Pourtant, des dossiers importants ne sont absolument pas rencontrés par le Gouvernement wallon. Par exemple, une convention sectorielle existe depuis 2019. Elle n’a en fait aucun budget, aucune planification, aucune ligne du temps. Donc, pour le moment, ce dossier est mort. Pourtant, une prime a déjà été accordée à des travailleurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles en télétravail; prime qui n’a pas été accordée dans la même mesure aux travailleurs de la fonction publique wallonne. Il est donc légitime de se poser la question suivante: qu’allez-vous faire, Madame la Ministre, pour débloquer ce dialogue social? Qu’allez-vous faire pour que le Gouvernement wallon montre le respect nécessaire qui est également dû aux agents de la fonction publique? Je pense qu’il est urgent d’agir, car – et j’imagine que je ne suis pas le seul – je suis de ceux qui pensent que le respect dû à ces travailleurs est indispensable. Je suis de ceux qui pensent que ces travailleurs sont indispensables à la bonne marche de la Région wallonne.
Agressivité 42%Émotionnel 36% - GM
Merci pour votre réponse, Madame la Ministre. En fait, je ne vous demande pas s’il y a eu des réunions, j’imagine bien qu’il y en a eu. Ce que je vous demande, c’est si cela a suffisamment avancé pour que le partenaire social qui est en face de vous, qui représente les travailleurs, soit content de ses réunions, où il trouve un intérêt. Actuellement, manifestement, les dossiers que l’on a cités n’avancent pas. Je l’ai dit, votre Gouvernement a plusieurs fois encensé, à juste titre, les agents de la fonction publique dans la manière dont ils ont géré cette crise. Cependant, ce qu’indique le courrier que vous avez reçu et qui est maintenant publié sur le site de la CGSP, c’est qu’il y a manifestement une différence entre la parole et les actes: en paroles, on remercie, mais, dans les actes, les choses n’avancent pas. Quand vous dites que le dialogue social fonctionne, il y a mécontentement, et je pense que vous le sentez. Si vous ne le sentez pas, dans le même courrier, on vous promet de venir en action, pas plus tard que demain, où ils seront en action devant votre cabinet, pour montrer que ce dialogue social ne fonctionne pas. Vous savez, le dialogue social ne fonctionne pas si l’un des deux partenaires le dit; il fonctionne seulement si les deux le disent.
Agressivité 50%Émotionnel 85%
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