La situation de l’entreprise NMC à Eynatten à la suite de la procédure de licenciement collectif
Jean-Paul Bastin a alerté sur la procédure Renault engagée chez NMC à Eynatten, qui vise environ 60 à 65 suppressions d’emplois sur un site industriel important de 574 travailleurs, et a पूछा les perspectives ainsi que l’existence d’une cellule de reconversion. Pierre-Yves Jeholet a indiqué que l’entreprise avait exprimé une intention de licenciement collectif liée aux tensions du secteur de la construction et à la conjoncture mondiale, en précisant que la procédure devait encore être formalisée auprès de l’opérateur de formation de la Communauté germanophone. Le ministre a ajouté qu’un contact avait déjà été pris avec le FOREm et que, avec son pendant germanophone, les autorités veilleraient à l’accompagnement et à l’encadrement des travailleurs concernés. Jean-Paul Bastin a salué ces clarifications et a rappelé l’importance d’une coordination entre les bassins d’emploi de part et d’autre de la frontière linguistique et avec les pays voisins.
Débat · 3 interventions
- JBJean-Paul BastinLes Engagés
Monsieur le Ministre, à Eupen – à Eynatten, plus précisément –, un fleuron industriel rayonne depuis 70 ans et crée beaucoup d’emplois : 1 650 dans le monde et 574 sur le site même. Y sont créés des produits d’isolation, des produits d’emballage, des mousses industrielles et chimiques. Quand vous batifolez dans une piscine communale, si vous voyez ces mousses pour faire de l’aquagym, peutêtre proviennent-elles de là. Malheureusement, l’actualité est moins rose puisqu’une procédure Renault a été enclenchée visant à se séparer de pas moins de 60 travailleurs. Quelles sont les perspectives? Quels contacts ont été pris? Y a-t-il déjà une cellule de reconversion par rapport à ce crève-cœur de ce qui est encore un fleuron chez nous, dans notre bel arrondissement?
Agressivité 83%Émotionnel 67% Monsieur le Député, l’entreprise a manifesté l’intention, à ce stade, d’une procédure Renault et d’un licenciement collectif touchant 65 travailleurs sur les 574 en Belgique, à Eynatten. Les raisons évoquées sont la tension dans le secteur de la construction, c’est l’économie mondiale. Ce sont des facteurs et éléments que j’ai déjà abordés à plusieurs reprises. En attendant confirmation de cette intention et, pour rappel, l’intention doit être faite à l’opérateur de formation en Communauté germanophone – le pendant du FOREm – étant donné que l’entreprise se situe à Eynatten en Communauté germanophone. Suite à cela, il y aura tout le processus d’une procédure Renault. Ce n’est pas parce qu’elle se situe en Communauté germanophone que le FOREm va fuir ses responsabilités. Bien évidemment, avec son pendant germanophone, nous serons attentifs à mettre en place tout l’accompagnement, tout l’encadrement aux travailleurs victimes de ce licenciement collectif. Un contact a déjà été pris avec le FOREm en ce sens. L’opérateur germanophone a peut-être été informé officiellement, mais, à ce jour, je n’ai pas encore été informé de cette intention annoncée dans la presse. M. le Président. – La parole est à M. Bastin.
Agressivité 72%Constructivité 65%Factuel 58%Émotionnel 88%- JBJean-Paul BastinLes Engagés
Je vous remercie, Monsieur le Ministre, pour ces éléments de clarification. Eupen est la capitale de la Communauté germanophone. Dans le territoire, les communes francophones sont toutes proches. Le bassin de l’emploi est présent de part et d’autre de la frontière linguistique et même étatique puisque l’Allemagne est frontalière, tout comme les Pays-Bas. J’entends qu’il y aura une concertation entre l’opérateur de formation de la Communauté germanophone et le FOREm. Nous suivrons le dossier, en espérant qu’il y ait de bonnes nouvelles prochainement.
Agressivité 58%Constructivité 93%Factuel 54%Émotionnel 56%
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