La suppression de subsides octroyés aux associations luttant contre les discriminations

Débat · 3 interventions

1. GM

   Germain Mugemangango

   PTB

   Monsieur le Ministre, il y a un peu plus de deux heures, deux organisations, le CEPAG et l’ASBL Réso, qui sont des organisations mises en place par des militants syndicaux, étaient présentes devant le Parlement. Pourquoi ? Parce que ces hommes et ces femmes trouvent que les luttes contre les discriminations sont essentielles. On peut penser à la lutte contre la discrimination raciale. On sait par exemple que trouver un emploi quand on est originaire de la diversité est plus compliqué. Ces organisations luttent aussi, par exemple, contre les discriminations dont est victime cette femme – témoignage à l’appui sur ce site – qui n’est pas engagée parce qu’elle est enceinte; ou cette personne qui n’est pas engagée parce qu’il faut un homme et pas une femme; ou encore cette personne qui n’est pas engagée parce qu’elle n’est pas assez jeune. Ces luttes contre la discrimination sont donc vraiment essentielles. Je vous pose cette question à vous, mais je pourrais aussi la poser à M. Dolimont. En effet, ces deux organisations ont vu leurs subsides supprimés. Pourtant, elles avaient remis un projet qui avait été approuvé par celui qui était le ministre du Budget d’alors, M. Dolimont, qui a mangé sa parole, puisqu’il a approuvé le budget, mais que finalement ces organisations se sont retrouvées sans budget. Une seconde fois, M. Dolimont a évoqué le fait que ces budgets devaient peut-être être questionnés, mais qu’il fallait que cela se fasse via une évaluation. Et là, encore une fois, sans évaluation, les 100 000 euros de subside ont été supprimés. C’est bien beau de dire que l’on est contre les discriminations. On peut le lire sur tous les sites du Gouvernement wallon. Tous les partis ici sont contre les discriminations. Je vous invite à renoncer à cette mesure et à soutenir ces organisations, à joindre l’acte à la parole et à réellement lutter contre les discriminations.

   Émotionnel 40%
2. PJ

   Pierre-Yves Jeholet

   Monsieur le Député, j’y ai répondu longuement et de façon précise – vos collègues de groupe qui étaient présents en commission peuvent en témoigner –, mais je vais quand même vous confirmer ce que j’ai dit hier et que ce que vous annoncez n’est pas une fake news, mais bien la réalité et mon intention. Par rapport à la lutte contre les discriminations dans l’entreprise et lors de la recherche d’un emploi, c’est un objectif que je partage amplement à l’instar de l’ensemble du Gouvernement. Vous dites qu’il n’y a pas d’évaluation. Si, il y a un rapport d’activités 2023 sur lequel je me base. Vous ne l’avez peut-être pas eu ou pas lu. Cette subvention – il s’agit de deux ASBL syndicales, soyons clair – sert aussi à informer et à sensibiliser leurs propres délégués syndicaux. Il y a des chercheurs d’emploi sensibilisés par rapport à la discrimination. C’est compréhensible et nécessaire, mais c’est le rôle des accompagnants du FOREm et non pas d’une ASBL syndicale. Je lis encore dans le rapport que ces ASBL défendent les travailleurs qui sont, je suppose, victimes de discrimination en entreprise. Ce n’est pas acceptable, mais dans ce type de cas c’est le rôle des syndicats et non pas d’ASBL parallèles. L’Inspection des finances mentionne aussi cette remarque. Il est vrai que nous avons comme préoccupation de réaliser des économies dans le budget de la Région wallonne. Ce sont des subventions facultatives. C’est de façon assumée que ces subventions seront supprimées en 2025, mais bien versées en 2024. Je ne veux prendre personne en traître.

   Factuel 43%
3. GM

   Germain Mugemangango

   PTB

   Face à la colère et à la résistance de ces organisations, vous avez quand même dû reculer puisque, comme vous le dites vous-même, la première décision était de prendre les subsides de 2024, alors que ces organisations avaient engagé des activités... (Réaction de M. le Ministre Jeholet) Non, ce n’est pas ce qu’il s’est passé. Ce qu’il s’est passé, c’est que ces organisations ont engagé des frais et du personnel. Pourtant, ces subsides étaient mis en danger. Un autre élément est important. Vous faites référence au FOREm. Je suis allé sur le site du FOREm, et j’ai regardé s’il existait une cellule spécialisée dans la lutte contre les discriminations, par exemple. Je suis tombé sur des témoignages où des agents du FOREm sensibilisés à la question renvoient vers les syndicats. Ils disent: «Si vous êtes victime de discrimination, allez voir votre syndicat qui pourra vous soutenir». Le même Gouvernement qui va aller chercher des moyens dans le FOREm et qui va l’empêcher de travailler correctement va aussi aller chercher de l’argent dans ces organisations qui pourtant luttent contre les discriminations. C’est bien beau de dire que l’on est contre ces discriminations avec des mots, mais encore faut-il le démontrer par des actes.

   Agressivité 88%Émotionnel 96%