Recrutement
Le recrutement des top managers au sein de la fonction publique wallonne
Le député Chris Massaki Mbaki a interrogé Jacqueline Galant sur le recrutement des top managers au sein de la fonction publique wallonne, en lien avec les modalités de sélection et les enjeux de gouvernance. La ministre a apporté des précisions sur le cadre applicable et sur la manière dont ces recrutements sont organisés, en répondant aux préoccupations soulevées quant à la transparence et à la qualité du processus.
Le remplacement de l’administratrice générale du forem
Le questionneur s’inquiète du remplacement de l’administratrice générale du FOREm, des critères de départage entre les trois candidatures reçues et de la manière dont la nouvelle direction accompagnera la réforme du service, notamment après des difficultés de démarrage liées aux outils. Il relie aussi cette nomination à l’amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, jugé essentiel pour répondre aux pénuries. La réponse de la ministre n’est pas reprise dans l’extrait fourni, sinon que le questionneur prend acte et annonce suivre le dossier avec attention.
La déficience en matière de transport scolaire à waudrez
Le questionneur a dénoncé les graves perturbations du transport scolaire à Waudrez et dans les environs, notamment la suppression d’une ligne de car qui prive 33 élèves, ainsi que les difficultés structurelles liées au manque de chauffeurs et aux interruptions de service. Il a demandé quelles mesures concrètes seraient prises pour garantir à chaque enfant un transport scolaire fiable et pour traiter ce problème dans une logique plus large de service public. En réponse, le ministre a présenté des éléments généraux sur la mobilité des élèves, en s’appuyant sur une étude montrant des temps de trajet trop longs, un impact des revenus sur l’accès à l’école et une baisse de l’usage des transports en commun depuis la crise sanitaire. Il a été appelé à agir pour réduire les trajets, développer des alternatives à la voiture et inverser le recul des transports en commun, tandis qu’un intervenant a souligné la nécessité d’un plan ambitieux et d’une vigilance particulière envers les ménages les plus fragiles.
Le personnel sous statut d’indépendant dans les communes
Le questionneur s’interroge sur le recours, dans certaines communes flamandes, à du personnel indépendant pour assurer temporairement des fonctions communales en cas de difficulté de recrutement, et demande si ce modèle pourrait être recommandé ou transposé en Wallonie. Il souligne la continuité du service public, les lenteurs administratives et la nécessité d’une plus grande souplesse et modernisation dans la gestion locale. Le ministre est invité à préciser sa position sur cette pratique, notamment son caractère temporaire et ses limites au regard du statut des fonctionnaires.
L’organisation du premier salon jobshot horeca à liège
Diana Nikolic a souligné la pénurie persistante de main-d’œuvre dans l’HORECA et s’est interrogée sur l’organisation du premier JobShot à Liège, sur l’évolution du nombre de chercheurs d’emploi et de postes identifiés par le FOREm, ainsi que sur les mesures structurelles à prévoir après l’été. Elle a aussi relevé un possible manque de liaison entre le FOREm, les employeurs et les demandeurs d’emploi, en particulier dans les petites entreprises du secteur. La ministre a présenté le JobShot comme une initiative pilote de mise en relation dans dix grandes villes, avec mobilisation des conseillers du FOREm auprès de milliers d’entreprises, et a évoqué des pistes pour renforcer le lien entre offre et demande dans les métiers en pénurie.