L’intégration de personnes en situation de handicap dans la fonction publique wallonne
Disabato a interrogé la ministre sur les mesures mises en place en Wallonie pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, en demandant si les organismes d’intérêt public (OIP) étaient inclus dans l’objectif de 3 % et quelles actions d’aménagement ou d’engagement étaient prévues. Il a souligné que, malgré une amélioration globale, la situation restait inégale selon les OIP, certains affichant un taux nul ou très faible. La ministre a apporté des éléments de réponse, que l’intervenant a pris acte de remercier, tout en estimant qu’une harmonisation entre OIP restait nécessaire.
Débat · 2 interventions
- DDisabatoEcolo
Madame la Ministre, je voulais vous interpeller aujourd’hui, puisqu’il y a un article qui évoque le fait que l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé est en augmentation de manière globale, même si en légère diminution en Wallonie. C’était l’occasion pour moi de refaire le point par rapport aux pouvoirs publics. J’ai déjà eu l’occasion de venir en commission pour vous interpeller à ce sujet et cela me semble important. En effet, on essaye toujours d’augmenter le taux d’emploi de manière générale, mais particulièrement par rapport à une certaine population, qui a vraiment des difficultés à retrouver un emploi. En Wallonie, que met-on en place pour permettre justement d’atteindre des objectifs, même si je sais qu’on les dépasse un tout petit peu? Je pense que c’est pour la partie «Fonction publique» pure, en tant que telle. Néanmoins, il y a aussi tous les OIP, également soumis au Code de la fonction publique pour certains. Ces éléments sont-ils repris dans les 3 % que l’on a visés comme objectif? Quelles sont les différentes mesures que vous prenez pour permettre justement l’emploi de ces personnes en termes d’aménagement et d’engagement au sein de la fonction publique régionale?
Agressivité 49%Constructivité 41%Émotionnel 46% - DDisabatoEcolo
Je veux simplement remercier Mme la Ministre pour sa réponse, en sachant que, dans les OIP, la situation est très différente d’un OIP à un autre. On peut parler, par exemple, de l’IWEPS, qui est à 0 % pour l’instant, ou de la Société wallonne du crédit social, qui est à 0,78 %. Il est nécessaire aussi d’avoir une uniformité. Je reviendrai en commission pour débattre plus longuement de cette question.
Agressivité 65%Constructivité 38%Factuel 38%Émotionnel 60%
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