La liste 2022 des métiers en pénurie de main-d’œuvre
Nicolas Tzanetatos souligne l’augmentation de la liste des métiers en pénurie en Wallonie, qui compte désormais 89 métiers, ainsi que l’importance du secteur HORECA, fortement représenté selon lui, dans un contexte de chômage et d’inactivité élevés. Il estime nécessaire de revoir les dispositifs de formation, les incitants à la formation et à l’embauche, ainsi que le traitement réservé aux personnes inactives pour mieux répondre aux besoins des secteurs en tension. Le ministre est interrogé sur les mesures à envisager pour attirer davantage de travailleurs vers ces emplois, jugés accessibles sans formation universitaire et pour lesquels la formation en situation de travail serait, selon le questionneur, la plus efficace.
Débat · 2 interventions
Madame la Ministre, je reviens vers vous, à nouveau, pour parler de l’emploi et du manque de main-d’œuvre en Wallonie, alors que la Wallonie – on le sait, je l’ai dit il y a 15 jours en parlant du secteur du tourisme – souffre d’un taux d’inactivité beaucoup trop important, qui a des conséquences sociales, mais aussi et surtout économiques. Aujourd’hui, on apprend que la liste des métiers dits en pénurie augmente de 15 – elle s’élève aujourd’hui à 89 –, il y a 52 métiers qui sont dits critiques. De manière assez étonnante, un tiers des métiers qui viennent compléter cette liste relèvent de l’HORECA. Il y a 15 jours, je le disais à votre collègue, Mme De Bue, cela a un impact direct sur le tourisme, mais aussi sur notre économie. Aujourd’hui, l’on doit avoir l’honnêteté de poser un constat. On ne peut pas accepter que tant de personnes restent inactives dans le milieu professionnel, au niveau du travail, et accepter que notre économie, nos secteurs touristiques, nos activités récréatives souffrent d’un manque de main-d’œuvre. Je pense qu’il faut avoir le courage de redresser ou revoir la copie en termes de formations, d’incitants à la formation, en termes de primes à l’embauche et pourquoi pas, comme l’a dit l’UCM, revoir la manière avec laquelle les personnes non actives sont traitées par rapport à ces personnes qui cherchent de l’emploi dans ces secteurs dits en pénurie. J’aurais voulu avoir votre avis sur le sujet, Madame la Ministre, afin que l’on puisse espérer avoir un retour vers des chiffres plus cléments en matière de remise à l’emploi dans un secteur – j’ai parlé surtout de l’HORECA – qui ne demande pas une formation universitaire et qui, à mon avis, avec les outils que l’on a, permettrait de trouver preneur.
Agressivité 58%Constructivité 42%Factuel 44%Émotionnel 64%Je trouve que l’on ne peut pas tout à fait comparer la situation de la Wallonie avec celle des États-Unis dans la mesure où le système social est complètement différent. Si aux États-Unis les personnes ont décidé de lâcher leur emploi, c’est parce que, d’abord, l’HORECA est un milieu difficile, on doit travailler quand d’autres s’amusent, mais aussi aux États-Unis, ils n’ont pas la même sécurité en termes de salaire, en termes de sécurité sociale comme les travailleurs peuvent l’avoir en Wallonie. En revanche, je l’ai dit, je suis un fils de restaurateur, j’ai moi-même travaillé dans le restaurant de mes parents pendant de nombreuses années. Je ne critique pas du tout l’HORECA, mais ce n’est pas un secteur qui demande une haute valeur ajoutée en termes de formation. Le meilleur moyen pour se former dans l’HORECA, c’est d’y travailler. Je pense qu’avec les budgets colossaux qu’attribue la Wallonie en termes P.W. – C.R.I. N° 25 (2021-2022) – Mercredi 29 juin 2022 18 d’emploi et de formation, on devrait être capable d’amener les gens à choisir l’HORECA, surtout que l’on cherche de la main-d’œuvre dans ce secteur. Une des pistes que je mettais sur la table était de réorienter la manière avec laquelle les aides existantes pouvaient être faites à l’égard de ce type de personne et de ce type de main-d’œuvre.
Agressivité 40%Constructivité 42%Émotionnel 37%
Questions similaires
Les chiffres sur le taux de demandeurs d’emploi inoccupés
Nicolas Tzanetatos dénonce l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi inoccupés en Wallonie, en particulier à Liège et Charleroi, qu’il juge révélatrice d’un échec de la politique d’activation malgré les budgets consacrés au FOREm. Il souligne aussi les difficultés de recrutement dans certains secteurs comme l’HORECA et les conséquences budgétaires pour les villes et leurs CPAS. La ministre est interpellée sur les causes de cette situation et sur les moyens d’améliorer l’efficacité des dispositifs de remise à l’emploi.
La pénurie de personnel dans les secteurs liés au tourisme
Le questionneur alerte sur les pénuries de personnel dans le tourisme, l’HORECA et l’événementiel en Wallonie, en soulignant les conséquences sur la rentabilité et la reprise du secteur après la crise du covid, et demande des chiffres, une analyse globale et des mesures concrètes. En réponse, la ministre indique que des groupes de travail et des initiatives sont en cours pour soutenir les opérateurs, avec une attention particulière aux besoins de main-d’œuvre et aux métiers techniques les plus touchés. Les intervenants reconnaissent l’importance économique du secteur et évoquent la nécessité d’actions de formation et d’anticipation pour pourvoir rapidement les postes vacants.
La pénurie de main-d’œuvre pour assurer la saison touristique en wallonie
Les députés ont alerté sur les difficultés de recrutement dans le tourisme, l’HORECA et l’événementiel en Wallonie, en citant notamment les chiffres du FOREm et les besoins en techniciens, alors que le secteur a déjà été fragilisé par la crise sanitaire. Ils ont demandé une analyse globale, des données plus précises sur les métiers en pénurie et des mesures pour soutenir les opérateurs, y compris le tourisme vert. La ministre a indiqué que des initiatives et groupes de travail étaient en cours, que les grands opérateurs n’étaient pas directement menacés, et a plaidé pour des réponses concertées avec les autres niveaux de pouvoir et les acteurs de l’emploi. Les intervenants ont conclu en soulignant l’importance économique du secteur et la nécessité d’actions concrètes et rapides.
La hausse des demandeurs d’emploi en Wallonie
Guillaume Soupart a souligné la hausse à 244 701 du nombre de demandeurs d’emploi inoccupés en Wallonie, ainsi que l’écart entre ce constat et les quelque 3 milliards d’euros consacrés à l’emploi et à la formation, en interrogeant le ministre sur son diagnostic, les mesures envisagées et la coopération avec les entreprises et les acteurs de la formation. Pierre-Yves Jeholet a répondu qu’il s’agit d’un problème structurel de remise à l’emploi, aggravé par la hausse du nombre de demandeurs d’emploi de longue durée et par les difficultés de recrutement des entreprises, et a insisté sur la nécessité d’aligner davantage la formation sur les besoins du marché du travail. Il a également évoqué la limitation dans le temps des allocations de chômage, la réorientation de certaines personnes malades de longue durée vers d’autres fonctions, et une utilisation plus efficace des moyens publics en associant davantage le monde de l’entreprise à la formation.
Le mémorandum de l’union des classes moyennes concernant les pénuries d’emploi
Le questionneur a relayé le mémorandum de l’UCM sur les pénuries de main-d’œuvre, en plaidant pour un plan interfédéral, une meilleure coordination entre niveaux de pouvoir, un renforcement de l’alternance, des mesures d’aide à la formation et la simplification administrative via le principe « only once ». Il a souligné l’urgence de solutions globales pour répondre aux besoins des entreprises, notamment dans la construction et l’isolation des bâtiments. En réponse, la ministre a exposé les actions déjà engagées et les pistes existantes dans ses compétences, tandis que le questionneur a salué ces initiatives tout en insistant sur la nécessité d’un dialogue plus structuré et d’une approche plus transversale. Il a également évoqué des difficultés passées à faire avancer certaines mesures au niveau wallon, notamment sur l’accès à l’emploi de personnes sans papiers.