L’association du forem avec bpost relative à la formation en alternance menant à un cdi
Le député salue le partenariat entre le FOREm et Bpost visant à former des demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail, avec engagement en CDI à l’issue de la formation, mais s’interroge sur les compétences acquises, le profil des personnes sélectionnées, l’équilibre de genre, l’éventuelle généralisation de ce modèle à d’autres entreprises et son coût pour les partenaires. Il souligne aussi l’intérêt d’un parcours incluant le CESS et le permis de conduire, tout en mettant en garde contre une dépendance trop directe à un employeur et en demandant qu’une évaluation soit prévue pour prévenir d’éventuelles dérives. Le contenu fourni ne reprend pas la réponse du ministre.
Débat · 2 interventions
- RRyckmansEcolo
Monsieur le Ministre, le FOREm et Bpost ont annoncé par communiqué qu’ils s’associent pour former 200 demandeurs d’emploi par an au métier d’opérateur polyvalent via une formation alternée entre le FOREm et l’entreprise Bpost. C’est une formation pour des demandeurs d’emploi inoccupés depuis plus d’un an et les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale. Bpost prévoit d’engager en Belgique jusqu’à 1 000 personnes très éloignées du marché de l’emploi dans le cadre de son programme Bpost Boost. L’entreprise a fait appel au FOREm pour former ces demandeurs d’emploi. Deux modules ont été mis sur pied: un module court pour les personnes qui disposent déjà du CESS et un module plus long pour les personnes qui n’ont pas le CESS ou les personnes bénéficiant d’un revenu d’intégration sociale, qui passeront aussi leur permis de conduire. C’est donc une dynamique très intéressante. La formation est sur le point de se terminer dans trois endroits. Fin juin, les lauréats seront engagés sous CDI dans un centre de distribution Bpost. Pouvez-vous nous préciser les compétences acquises durant la formation et le type d’emploi que ces personnes occuperont? Comment ces personnes sontelles identifiées? Quel équilibre de genre dans les personnes recrutées a-t-il été recherché? Une telle collaboration directe avec un employeur, est-ce une nouvelle stratégie du FOREm? Est-ce prévu avec d’autres entreprises? Quelle est l’implication financière de l’un et de l’autre? Je vous remercie pour vos réponses.
Agressivité 56%Constructivité 54%Factuel 45%Émotionnel 56% - RRyckmansEcolo
Je retournerai vers Mme la Ministre Morreale pour obtenir un peu plus de détails sur le mécanisme en cours. La formation en entreprise est importante. Je salue le fait que l’on permette aux demandeurs d’emploi en formation d’obtenir le CESS et leur permis de conduire, ce qui est un outil beaucoup plus large que la formation bien précise liée aux besoins de l’entreprise. Il ne faudrait pas créer une dépendance directe entre la personne formée et un employeur. On sait que 40 % des demandeurs d’emploi wallons n’ont pas ce permis de conduire et que c’est un sésame très important en matière de parcours professionnel. Si ce n’est pas déjà le cas, il faudrait prévoir une évaluation de ce type de mécanisme pour éviter de potentielles dérives et renforcer les effets positifs amenés par ce type de formations en alternance. P.W. – C.R.I. N° 31 (2020-2021) – Mercredi 26 mai 2021 12
Agressivité 55%Constructivité 47%Émotionnel 44%
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