La situation des travailleurs d’industeel
Le questionneur a dénoncé la dégradation du climat social chez Industeel Charleroi, la grève de plus de dix jours et le lancement d’un référendum perçu comme une tentative d’écarter les syndicats, en insistant sur les revendications relatives aux primes, aux rémunérations, aux conditions de travail et à la réduction des emplois précaires. Il a demandé quelles actions le ministre comptait entreprendre pour rétablir le dialogue entre la direction, les travailleurs et les syndicats. Dans sa réplique, il a regretté l’absence d’éléments concrets dans la réponse ministérielle et a insisté sur la nécessité de remettre rapidement les parties autour de la table, notamment pour traiter la question des emplois précaires dans une région marquée par un chômage élevé.
Débat · 2 interventions
- GGahouchiPS
Monsieur le Ministre, depuis plusieurs mois, la situation au sein des établissements Industeel de Charleroi se dégrade de plus en plus, d’autant que les travailleurs sont en grève depuis plus de 10 jours. Ils s’opposent aux termes de l’accord d’entreprise 2023-2024. J’ai rencontré les travailleurs et les syndicats lundi. Ils m’ont fait part de leur frustration et de leur indignation quant à la manière dont les relations se dégradent entre eux et la direction. Cette entreprise a fait des bénéfices énormes grâce au dévouement des travailleurs et des employés. Aujourd’hui, Industeel fait la fine bouche et n’en fait pas profiter les travailleurs. Les attentes en termes de rémunérations, de primes, et d’amélioration des conditions de travail sont légitimes. À l’heure où je vous parle, la direction a lancé un référendum, qui a commencé à 14 heures et qui se termine à 16 heures. Ce référendum est considéré par les travailleurs et les syndicats comme une manœuvre de plus pour écarter les syndicats des négociations, alors que les revendications des travailleurs pour de meilleures primes et surtout pour la limitation d’emplois précaires sont tout à fait légitimes. Quelles actions comptez-vous prendre pour faciliter, encourager et renouer le dialogue entre la direction et les travailleurs afin de parvenir à résoudre ce conflit?
- GGahouchiPS
C’est difficile de répliquer à une réponse qui ne donne aucun élément, Monsieur le Ministre. Je vous ai connu beaucoup plus actif dans des conflits à Charleroi. Vous savez que je suis très attentive à ce qui se passe dans nos usines. Le dialogue social est rompu depuis plusieurs jours. Les travailleurs sont en grève depuis plus de 10 jours. Je ne sais pas comment on peut aider, mais il faut absolument que l’on puisse réagir et remettre les acteurs autour de la table – tant la direction, les travailleurs que les syndicats. Je vous parlais d’emplois précaires. J’ai rencontré plusieurs jeunes, et on est dans une période et dans une région qui manque cruellement de main-d’œuvre. Vous savez que le pourcentage de chômeurs est assez élevé dans la région de Charleroi. Il faudrait pousser pour que ces emplois précaires ne restent pas ad vitam æternam.
Agressivité 84%Émotionnel 76%
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